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    Zukunftssicherung

    Win-Win-Situation: Motivation und finanzieller Vorteil

    PixelCloud So schnell kann's gehen.

Zukunftssicherung

Versicherungsleistung steuerfrei

Wenn die Versicherungsleistung einmalig ausgezahlt wird ist diese steuerfrei.

Sofortige Absetzbarkeit

Sie können die Beiträge als Betriebsausgaben absetzen.

Lohnnebenkostenfrei

Die Beiträge sind für den Arbeitgeber lohnnebenkostenfrei.

Mitarbeiter direkt bezugsberechtigt

Die Mitarbeiter sind für die Leistung aus dem Versicherungsvertrag direkt bezugsberechtigt.

Die attraktive Basisvorsorge für Ihre Mitarbeiter

Sie suchen nach einer unkomplizierten Möglichkeit Ihre Mitarbeiter zu motivieren und wollen, dass jeder Euro, den Sie dafür aufwenden ohne staatliche Abzüge bei Ihrer Mannschaft ankommt?

Dann ist die steuerfreie Zukunftssicherung das Richtige für Sie!

Sie können jedem Ihrer Mitarbeiter bis zu 300 Euro jährlich für eine Zukunftssicherung im Sinne des § 3 (1) Zif. 15, lit.a EStG in Form einer Lebens-, Kranken- oder Unfallversicherung zuwenden.

Für diese Zuwendung fallen keinerlei Lohnnebenkosten, Sozialversicherungsbeiträge oder Lohnsteuern an. Ihr Aufwand kommt den Mitarbeitern somit „brutto für netto“ zugute.

Der Vergleich mit einer Brutto-Gehaltserhöhung im gleichen Ausmaß macht Sie sicher!

Die steuerfreie Zukunftssicherung ist eine Win-Win Situation fur vorausschauende Unternehmer und tüchtige Mitarbeiter.

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Ihre Vorteile auf einen Blick

Beiträge sind für den Arbeitgeber lohnnebenkostenfrei
Sofortige Absetzbarkeit als Betriebsausgaben
Für den Mitarbeiter sind die Beiträge kein lohnwerter Vorteil und damit von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen befreit
Auch die Versicherungsleistung - wenn als einmaliges Kapital ausgezahlt - ist völlig steuerfrei
Der Arbeitgeber schließt für alle oder Gruppen seiner Mitarbeiter einen Versicherungsvertrag ab 
Die Mitarbeiter bzw. deren Hinterbliebene sind für die Leistung aus dem Versicherungsvertrag direkt bezugsberechtigt

 

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