Derzeit sorgen konzernweit 2.400 Mitarbeiter dafür, dass die rund 2,1 Millionen Wüstenrot Kunden individuell und optimal betreut werden. Um unseren Mitarbeitern beim Einstieg und auch während ihrer gesamten Berufslaufbahn eine bestmögliche Basis sowie für Entwicklung zu ermöglichen, setzen wir bei Wüstenrot auf ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm.
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Aus- und Weiterbildung
Jetzt als Finance Sales Trainee durchstarten.
Du willst dich nicht zwischen einer theoretischen Ausbildung und dem schnellen Start ins Berufsleben entscheiden? Musst du nicht. Wer als Finance Sales Trainee bei Wüstenrot startet, erhält eine umfangreiche fachliche Ausbildung im Bank- und Versicherungswesen. Erlerntes Wissen kann dabei sofort Schrifft für Schritt praktisch umgesetzt werden. Mehr erfahren...
Wüstenrot Mitarbeiter können im Laufe Ihrer Tätigkeit für das Unternehmen ein sehr hohes Bildungsniveau erreichen – zum Beispiel durch die Teilnahme an Seminaren, Trainings und Einzelcoachings. Wir bieten auch Unterstützung beim Erwerb von anerkannten externen Qualifikationen und Zertifizierungen, wie beispielsweise das BÖV-Zertifikat zum geprüften Versicherungsfachmann, Versicherungsagenten, geprüften Vermögensberater sowie zum Junior Project-Manager.
Um Neueinsteigern die beste Basis für erfolgreiche Kundenbetreuung mitzugeben, erhalten all jene bei Wüstenrot einen individuellen Einarbeitungsplan sowie ein umfassendes Ausbildungsangebot. Ein strategieorientiertes Entwicklungsprogramm unterstützt sie auch in weiterer Folge dabei, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Impulse zu setzen.
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