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KARRIERE

MIT

WÜSTENROT

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Familie und Karriere

Wir sind uns bei Wüstenrot bewusst, dass die bei uns beschäftigten Menschen nicht nur ambitionierte berufliche Ziele haben, sondern auch den Wunsch und das Recht, ein ausbalanciertes Privatleben zu genießen. Um auf die individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter Rücksicht nehmen zu können, haben wir verschiedene Arbeitszeitmodelle entwickelt, die eine flexible Zeiteinteilung ermöglichen.

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Familienfreundlichkeit

Unser Fokus auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit wird nicht nur von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt, sondern auch von außen wahrgenommen: Wüstenrot wurde bereits zweimal (2008, 2010) von der Salzburger Landesregierung als familienfreundlichstes Großunternehmen im Bundesland ausgezeichnet und erhielt 2010 eine staatliche Auszeichnung für Familienfreundlichkeit.

Neustart für Ihre Karriere

Einkommens- und Karrierechancen sind für Frauen und Männer gleich. Wüstenrot setzt auf die Stärken der Frauen in der Finanzberatung. Egal ob nach einer längeren Pause (zum  Beispiel aufgrund von Karenzierung) oder einem Jobwechsel – durch die freie Zeiteinteilung und die guten Verdienstmöglichkeiten haben auch Wiedereinsteigerinnen gute Chancen, bei Wüstenrot voll durchzustarten.

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Work-Life-Balance bei Wüstenrot

  • individuelle Arbeitszeitregelungen und Gleitzeitmodelle
  • Angestelltenverhältnis oder freiberufliche Tätigkeit
  • maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm
  • Angebote für den Wiedereinstieg nach der Karenz
  • umfangreiche Gesundheitsförderung
  • familienentlastende Maßnahmen (z.B. Kinderzulagen, Ferienwohnungen, Tauschbörsen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten usw.)
  • Ferienbetreuung für die Kinder der Wüstenrot Mitarbeiter
  • Unternehmen für Familien - Interview mit Dr. Susanne Riess

    Schauen Sie sich das Interview mit Dr. Susanne Riess über Familienfreundlichkeit im Unternehmen an. Video abspielen

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Angelika Guggenberger-Donsa: „Als Mutter zweier Kinder waren die freie Zeiteinteilung und die gute Verdienstmöglichkeit ausschlaggebend für meinen Wiedereinstieg.“

Identität & Werte

Respektvoller Umgang, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft – für diese Werte steht Wüstenrot seit vielen Jahren.

Aus- & Weiterbildung

Mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm unterstützen wir unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Impulse zu setzen.

Fit & Gesund

Mit dem Projekt „fitforwork“ unterstützen wir unsere Mitarbeiter rund um das Thema Gesundheit aktiv bei einer gesunden Lebensführung.