Zukunftsorientierte Unternehmen wissen, dass eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter stärkt – und dass davon alle profitieren: die Mitarbeiter, die Kunden und das Unternehmen. Wir haben deshalb mit dem Projekt „fitforwork“ bereits vor Jahren ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm entwickelt, das unsere Mitarbeiter aktiv bei einer gesunden Lebensführung unterstützt.
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Fit und Gesund
Mehr Lebensqualität für die Mitarbeiter
Unsere Bemühungen für die körperliche Gesundheit und das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter haben bei Wüstenrot bereits eine lange Tradition. Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Mitarbeiter nachhaltig zu verbessern.
Bereits in den 60iger Jahren wurde bei Wüstenrot der hausinterne Sportclub gegründet, welcher heute 17 Sportarten umfasst. Besonderer Beliebtheit erfreuen sich die Lauftreffs sowie Yoga und Pilates. Eine weitere Säule des firmeneigenen Programms „fitforwork“ sind die jährlich stattfindenden Gesundheitstage. Spannende Vorträge zu aktuellen Themen sowie der persönliche Gesundheitscheck schaffen ein neues Bewusstsein. Diese Einstellung hat viele Bereiche des Konzerns erfasst und ist auch in den Kochtöpfen der Betriebskantine zu finden. Es gibt eine breite Auswahl an Salaten, fleischlosen Gerichten sowie Obst zur freien Entnahme.
Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung
Für all diese Maßnahmen erhielt die Wüstenrot Gruppe 2015 zum dritten Mal in Folge das Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“, welches nur alle drei Jahre verliehen wird. Erstmals wurde Wüstenrot 2009 für seine Verdienste ausgezeichnet. Diese begehrte Auszeichnung unterliegt strengen Kriterien.
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