Mobile App Developer (m/w/d)

• Entwicklung unserer All-Finanz-App: Du entwickelst und implementierst neue Funktionen für alle Bereiche der App - von Banking über Versicherungen bis hin zu Bausparlösungen und Onboarding-Journeys - und stellst dabei sicher, dass diese nahtlos in die bestehende Architektur integriert werden. Dabei nutzt du moderne KI-Tools zur Code-Analyse, Fehlererkennung, Testgenerierung und Entwicklungsautomatisierung.
• Wartung und Optimierung: Du übernimmst die kontinuierliche Pflege und Wartung der bestehenden Applikationen, identifizierst und behebst Bugs und arbeitest an der Optimierung der Systemstabilität sowie der Performance.
• End-to-End Verantwortung: Du begleitest Umsetzungen von der Konzeption bis zur produktiven Umsetzung, inklusive der Entwicklung im Frontend and Backend.
• Integration von Drittanbietern: Du arbeitest an der Anbindung externer Systeme und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
• Teamarbeit: Sei Teil eines dynamischen und internationalen Teams und arbeite agil nach dem Spotify-Modell mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

• Fundierte technische Ausbildung sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot oder Quarkus
• Sicherer Umgang mit Angular sowie Webtechnologien wie HTML5, CSS3 und Web Components
• Gute Kenntnisse im Capacitor-Ionic-Framework
• Erfahrung in der nativen App-Entwicklung mit Swift und Kotlin von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit Container- und Cloud-Technologien (z. B. OpenShift) sowie Microservice-Architekturen und Schnittstellen wie SOAP, REST und JSON
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) sowie zahlreiche Unternehmensbenefits wie Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 65.000,- Euro (IT-Kollektivvertrag). Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung.