Aktuelle Stellenangebote

• Interessante und abwechslungsreiche Lehre (3 Jahre) im Finanzdienstleistungsverkauf mit individueller Förderung
• Nach Abschluss der Lehre Weiterbildung zum/r geprüften Finanzberater/in
• Karriere mit Lehre für erfolgsorientierte junge Menschen
• Professionelle Unterstützung im Team

• Abschluss einer höher bildenden Schule, aber auch Schulabbrecher/innen oder Personen mit branchenfremdem Lehrabschluss sind willkommen
• Abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienst

• Kontaktfreude, Neugier sowie Engagement
• Freude am aktiven Verkauf
• Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Entwicklung
• Disziplin und Ausdauer
• Führerschein B

1925 brachte Wüstenrot das Bausparen nach Österreich. Heute ist die Wüstenrot Gruppe ein mitteleuropäischer Finanzkonzern. An die 2.000 Mitarbeiter betreuen erfolgreich mehr als 1,6 Millionen Kunden mit Gesamtlösungen aus einer Hand für die Bereiche Ansparen, Finanzieren, Vorsorgen und Versichern.

• Sie gewinnen neue Kunden und betreuen bestehende Kunden
• Sie bieten maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Sparen, Finanzieren, Vorsorgen und Versichern

• Berufserfahrung im Banken- und/oder Versicherungswesen wünschenswert
• Freude am aktiven Verkauf und Begeisterungsfähigkeit
• Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Führerschein B mit eigenem PKW

• Angestelltenverhältnis auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis in einem Top-Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten
• Übernahme eines vorhandenen Kundenstocks
• Ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten (Fixes Gehalt mit zusätzlichem variablen Anteil)
• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung, professionelle Unterstützung bei der Einarbeitung sowie "fit-machen" für die laufenden Entwicklungen im Finanzsektor
• Firmen-Laptop und Firmen-Handy
• Attraktive Sozialleistungen

• Interessante und abwechslungsreiche Lehre (3 Jahre) im Finanzdienstleistungsverkauf mit individueller Förderung
• Nach Abschluss der Lehre Weiterbildung zum/r geprüften Finanzberater/in
• Karriere mit Lehre für erfolgsorientierte junge Menschen
• Professionelle Unterstützung im Team

• Abschluss einer höher bildenden Schule, aber auch Schulabbrecher/innen oder Personen mit branchenfremdem Lehrabschluss sind willkommen
• Abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienst

• Kontaktfreude, Neugier sowie Engagement
• Freude am aktiven Verkauf
• Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Entwicklung
• Disziplin und Ausdauer
• Führerschein B

Im Rahmen eines 2-jährigen Trainee Programms wirst du systematisch auf zukünftige Aufgaben im Vertrieb vorbereitet. Während des gesamten Trainee Programms steht dir ein erfolgreicher und zugleich erfahrener Mentor zur Seite, damit du wertvolle Erfahrungen sammeln und für deine Kunden als Coach maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Sparen, Finanzieren, Vorsorgen und Versichern entwickeln kannst. Dabei kannst du völlig ohne Druck in den ersten beiden Jahren schon auf einem bestehenden Kundenstock aufbauen und diesen Zug um Zug durch neue Kontakte ausbauen.

Wir suchen einen flexiblen Teamplayer mit Freude am aktiven Verkauf, der auch Begeisterungsfähigkeit, eine hohe Motivation und unternehmerisches Denken mitbringt. Du hast die Matura bzw. eine adäquate Berufsausbildung abgeschlossen oder sogar ein wirtschaftliches Studium absolviert? Neben guten Kommunikationsfähigkeiten und souveränem Auftreten bringst du die nötige Portion an Neugierde, Kontaktfreudigkeit und Interesse an Entwicklungsmöglichkeiten im Finanzbereich mit? Dann freuen wir uns noch heute auf deine Bewerbung!

Wir bieten eine spannende Einstiegsmöglichkeit im Vertrieb eines großen Finanzdienstleistungsunternehmens mit vielfältigen Karrierechancen nach dem Trainee Programm. Während deiner Aus-und Weiterbildung erhältst du schon bei der Einarbeitung professionelle Unterstützung durch einen erfahrenen Mentor. Ein moderner Arbeitsplatz inkl. Firmen-Laptop und Smartphone, flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

• Fachliche Koordination und Mitarbeit bei Erstellung des Personalkosten-Budgets (inkl. Rückstellungen, Kontenabstimmung etc.) und Ableitung diverser Analysen
• Zentrale Drehscheibe zu den Finanzabteilungen der Wüstenrot Gruppe (Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling) 
• Umsetzung  der rechtlichen Vorgaben in den IT-Systemen (Personalmanagement-Software) und Mitarbeit an der laufenden Verbesserung der IT-Prozesse
• Mitarbeit in der Personalabrechnung

• Besonders hohe Affinität zu IT-Themen, sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Vorzugsweise vertiefte praktische Kenntnisse in Buchhaltung  / Gehaltsabrechnung, beispielsweise erlangt durch Ausbildung Buchhalter, Berufserfahrung oder Betriebswirtschaftliches Studium
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten und genaue, sorgfältige Arbeitsweise

• On-boarding Konzept und stetige fachlichen und persönliche Weiterbildung
• Arbeiten im Team, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie umfangreiche Sozialleistungen (Betriebsrestaurant, Wüstenrot-Sportclub, freiwillige Leistungen wie Pensionskasse uvm.)
• Einblicke und Entwicklungschancen in den Personalbereich eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns

• Mitarbeit bei der Mittelaufnahme der Wüstenrot-Gruppe, insb. bei Wertpapieremissionen
• Unterstützung des Aktiv-/Passiv-Managements der Gruppe
• Kommunikation mit Ratingagenturen und Mitarbeit im Ratingprozess
• Durchführung von internen und externen Reportingtätigkeiten
• Mitarbeit bei bereichsspezifischen und unternehmensweiten Projekten

• Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit Finanzmarktschwerpunkt
• Vorzugsweise 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Treasury, Rechnungswesen, Controlling, etc.
• Idealerweise Erfahrung im Emissionsgeschäft 
• Sehr gutes IT Know-How (insbesondere Excel)
• Selbstständige, engagierte Persönlichkeit die gerne im Team arbeitet und analytisch denkt

• On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Unternehmensbenefits (Wüstenrot-Sportclub, Betriebsrestaurant, freiwillige Leistung Pensionskasse uvm.)

Die Wüstenrot Datenservice GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg.
 

• Systemintegrationen in die bestehende Infrastruktur
• Technische Produktverantwortung für implementierte Lösungen
• Technische Implementierung und Betreuung von Drittsoftware
• Laufende Betreuung von Spezialanwendungen (Rechnungswesen, Prozessmanagement usw.)
• Koordination von externen Systempartnern sowie Abstimmung zwischen Fachbereichen und Herstellern

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (HTL / Informatik oder vergleichbare Qualifikation)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme Windows 10 und Windows Server 2016
• Kenntnisse über IP Netzwerke, Authentifizierungsmöglichkeiten und Webservern
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Zukunftsorientierte Technologien und modernes Arbeitsumfeld
• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem ambitionierten Team
• Umfassende Einschulung und gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebsrestaurant, Wüstenrot-Sportclub, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.)
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Kongressen bzw. IT Veranstaltungen

Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen für's ganze Leben zu bieten. Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

• Seminarorganisation für die Aus- und Weiterbildung insbesonders Organisation von externen Zertifizierungen (BÖV, Vermögensberater, Lehrlingsausbildner etc.)
• Servicierung und Weiterentwicklung des Learning-Management Systems 
• Aufbereitung von Daten für das Bildungscontrolling und das Bildungsbudget
• Bestellwesen, Servicierung von Besprechungen und Seminaren
• Mitarbeit bei Projekten der Personalentwicklung

• Abschluss einer höher bildenden Schule, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Backoffice, idealerweise im Personalbereich
• Freude am Organisieren und professionellen Kommunizieren (mündlich und schriftlich) mit Menschen
• Hohes Interesse und Know-How bei IT-Anwendungen
• Teamplayer/in und serviceorientiertes Eigenengagement

• Professionelle Einschulung on the Job, sowie fachliche und persönliche Weiterbildung
• Einmalige Entwicklungschancen im HR-Bereich eines großen Finanzdienstleistungskonzerns
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

• Konzeption einer ganzheitlichen Content- und Social Media-Strategie sowie kreativer und zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte
• Erstellung sämtlicher Social Media Contents
• Aufbau und Umsetzung von Redaktionsplänen für die jeweiligen Social Media Kanäle
• Community Management auf sämtlichen digitalen Kanälen
• Planung, Steuerung und Optimierung von Social Media Ad-Kampagnen 
• Regelmäßige Analyse der Social Media Performance und effiziente Verwaltung des Social Media Budgets
• Beobachtung von Trends und User Intents im Social Media Bereich sowie Weiterentwicklung bestehender Konzepte
• Intent Marketing: Generierung von maßgeschneidertem und datengetriebenem Content
• Mitarbeit bei SoMe-relevanten Marketingprojekten und -kampagnen

• Vorzugsweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Digital Marketing, neue Medien oder einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media/Community Management (vorzugsweise auch im Finanzdienstleistungsbereich Bank/Versicherung)
• Fundiertes Know-how über aktuelle Social Media Plattformen (v.a. Instagram, Facebook, Youtube, LinkedIn)
• Kenntnisse in SEO, SEA und Conversion-Optimierung
• Gespür für Texte (Ad Copys)
• Wissensdurst, Eigeninitiative & Zuverlässigkeit
• Teamworker mit rascher Auffassungsgabe und hoher Belastbarkeit

• Es erwarten dich spannende Aufgabenbereiche in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld
• Wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeiter und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsinfrastruktur, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und professionelles Arbeiten in einem dynamischen Team

• Sie übernehmen nach einer Übergangsphase die operative Führung der Abteilung Meldewesen und führen, motivieren und entwickeln die Ihnen zugeordneten acht Mitarbeiter/innen
• Sie stellen mit Ihrem Team die ordnungsgemäße Einhaltung aufsichtsrechtlicher Meldeverpflichtungen für die Wüstenrot-Gruppe sicher
• Sie berichten Bereichsleitung, Vorstand und Aufsichtsrat über die regulatorischen Key-facts und beraten Entscheidungsträger zu bankaufsichtlichen Fragestellungen 
• Sie sind fachlicher Ansprechpartner für Grundsatz- und Interpretationsfragen im regulatorischen Meldewesen (insbes. zur CRR, zum BWG, zu den VO von EBA und EZB) 
• Sie evaluieren regulatorische Neuerungen und Änderungen, leiten deren Umsetzung in die Wege und entwickeln Methoden und Verfahren im Meldewesen kontinuierlich weiter
• Sie wirken maßgeblich an der Konzeption und am Aufbau eines regulatorischen Meldewesens für ein neues Tochterunternehmen im Bereich der digitalen Finanzdienstleistungen mit

• Uni-/FH-Studium im Wirtschaftsbereich mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Umfeld, im Rechnungswesen oder Risikomanagement eines Finanzdienstleistungsunternehmens
• Führungserfahrung bzw. Leitung von übergreifenden Bankprojekten von Vorteil 
• Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern/innen
• Fundierte Kenntnisse im Aufsichtsrecht (insbesondere CRR) und Praxiserfahrung in der Umsetzungssteuerung regulatorischer Anforderungen
• Hohe Einsatzbereitschaft, starke Ergebnisorientierung sowie Eigeninitiative, Flexibilität und soziale Kompetenz

• Spannender Aufgabenbereich mit herausfordernden Themenfeldern im dynamischen Bereich der Bankenregulatorik und die Chance eine Führungsposition zu übernehmen
• On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Unternehmensbenefits (Wüstenrot-Sportclub, Betriebsrestaurant, freiwillige Leistung Pensionskasse uvm.)
• Sie schätzen das dynamische und vom Teamspirit geprägte Umfeld eines Start-ups ebenso wie die Stabilität eines etablierten Unternehmens? Genau das finden Sie bei uns!

• In dieser Position sind Sie zuständig für das Erhalten und Steigern der Qualität der Kundendaten und leisten somit einen wesentlichen Beitrag für die Zufriedenheit unserer Kunden.
• Sie agieren als Ansprechpartner für unsere Kunden und Ihre Kollegen im Vertrieb. 

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Genaue und sorgfältige Persönlichkeit, welche gerne am PC arbeitet
• Freude am Telefonieren mit Kunden sowie einwandfreie Rechtschreibung
• Auch Quereinsteiger aus anderen Branchen sind willkommen

• On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur Weiterbildung
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Unternehmensbenefits (Wüstenrot-Sportclub, Betriebsrestaurant, freiwillige Leistung Pensionskasse uvm.)

• Sie betreuen ein abgegrenztes Portfolio von regulatorischen Meldungen an die österreichische und europäische Bankenaufsicht zu den Themenfeldern Eigenmittel, Bilanz und Liquidität
• Sie wirken aktiv mit beim Aufbau eines regulatorischen Meldewesensystems für ein Tochterunternehmen im Bereich der digitalen Finanzdienstleistungen
• Sie sind fachliche/r Ansprechpartner/in in Meldefragen für Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer, etc.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement und IT zusammen
• Sie evaluieren Verbesserungspotentiale im bestehenden Reporting und entwickeln Meldewesenprozesse kontinuierlich weiter

• Uni-/FH-Studium im Wirtschaftsbereich oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen)
• Erste Einblicke im Rechnungswesen/Meldewesen einer Bank von Vorteil 
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets (Excel, Access, Word, PowerPoint)
• Freude und Interesse am Umgang mit Zahlen, Daten und IT Systemen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und analytischen Fähigkeiten, Engagement und konzeptionelle Stärke

• Spannender Aufgabenbereich mit herausfordernden Themenfeldern im dynamischen Bereich der Bankenregulatorik
• On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Unternehmensbenefits (Wüstenrot-Sportclub, Betriebsrestaurant, freiwillige Leistung Pensionskasse uvm.)
• Sie schätzen das dynamische und vom Teamspirit geprägte Umfeld eines Start-ups ebenso wie die Stabilität eines etablierten Unternehmens? Genau das finden Sie bei uns!

• Aktuarielle Befassung mit Solvency II, ORSA und Asset Liability Management 
• Mitwirkung bei der Berechnung der versicherungstechnischen Rückstellung und bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Aktuarielles Controlling und Reporting für Solvency II und Durchführung von Analysen  mit Hilfe von versicherungsmathematischen Anwendungen
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien  (u.a. UGB, ökonomische Bilanz)
• Mitarbeit bei Validierung und Plausibilisierung der verwendeten Daten (Vollständigkeit, Angemessenheit, Exaktheit)
• Projektarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Statistik oder Wirtschaftswissenschaften
• Gute IT-Kenntnisse (speziell Excel), versicherungsmathematische Tools (z.B. „RiskAgility“) wünschenswert
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• Problemlösungsorientiertes und analytisches Denken

• Interne und externe Einschulung sowie fachliche und persönliche Weiterbildung
• Einmalige Entwicklungschancen im Risikomanagement eines großen Finanzdienstleistungskonzerns
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen fürs ganze Leben zu bieten. Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

• Analyse, Wartung sowie Neuerstellung der digitalen Dokumente (Briefvorlagen) der Wüstenrot Gruppe
• Bindeglied zwischen Fachabteilung und IT-Bereich
• Verknüpfung von Daten mit den Dokumenten
• Umsetzung und Gestaltung der Korrespondenz der Wüstenrot Gruppe

• Abgeschossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• IT-Affinität
• Sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfreude und teamorientierte Persönlichkeit

• On-Boarding Konzept zur Einschulung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Tätigkeit mit vielen Lernchancen/Weiterentwicklung im IT-Bereich in einem bekannten, innovativen Finanzdienstleistungskonzern
• Sicherer und moderne Arbeitsplatz, umfangreiche Sozialleistungen und ein teamorientiertes Umfeld

Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen für's ganze Leben zu bieten. Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

• Nach einer Einarbeitungsphase unterstützen Sie als Teil des Recruiting-Teams kompetent unsere Führungskräfte im gesamten Prozess. Dies beinhaltet die professionelle Abwicklung eines modernen und aktiven Bewerbermanagements, Inserierung von Stellenanzeigen, Vorselektion, Terminkoordination, Interviewführung, Unterstützung bei Messverfahren sowie Vertragserstellung.
• Analytische Mitarbeit beim Erstellen von Recruiting-Reports
• Marktanalysen und Unterstützung bei laufenden Prozessoptimierungen (u.a. Betreuung und Weiterentwicklung unseres eRecruiting-Systems)
• Organisation und Mitwirken an Recruiting-Messen/Veranstaltungen

• Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und vorzugsweise einschlägiges Studium
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Finanzdienstleistungsbereich
• Freude am Umgang mit IT-Anwenderlösungen (eRecruiting, Excel, etc.)
• Kommunikationsstarke und gut organisierte Persönlichkeit, welche sich professionell im Umgang mit Bewerbern und Führungskräften zeigt
• Hohes Maß an Servicebereitschaft, Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Unternehmensbenefits (Wüstenrot-Sportclub, Betriebsrestaurant, freiwillige Leistung Pensionskasse uvm.)

• Installation, Betrieb und Administration unserer Enterprise Datenbanksysteme
• Datenbank-Monitoring, Performance-Tuning, Automatisierung sowie Backup und Recovery
• Unterstützung der Anwendungsentwicklung bei der Implementierung

• Abgeschlossene fachspezifische Berufs- oder Schulausbildung und/oder entsprechende Praxis
• Logisches Denken, strukturierte Herangehensweise an Herausforderungen
• Selbstständiges, lösungsorientiertes und agiles Handeln
• Gute Englisch Kenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im MS SQL-Server oder Db2, sowie im z/OS Umfeld von Vorteil

• Zukunftsorientierte Technologien und modernes Arbeitsumfeld
• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem ambitionierten Team
• Optimale Einschulung durch unsere Spezialisten und europaweite Schulungen bei externen Anbietern
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebsrestaurant, Obstkorb, Wüstenrot-Sportclub, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.)

Wenn Sie in einem kleinen agilen Team ihre Erfahrungen einbringen wollen und Freude an Eigenverantwortung und Bewältigung eines breiten Aufgabengebietes haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen (auch Schulabsolventen und Berufseinsteiger).

• Telefonische Betreuung von Kunden und Vertriebsmitarbeitern bei allgemeinen Anfragen, Vertrags- und Leistungsthemen
• Durchführung von Vertragsänderungen und Zusendung diverser Unterlagen anlässlich eines Telefonates
• Aufnahme und Weiterleitung von Kundenaufträgen
• Sicherstellung eines professionellen Beschwerde-Managements durch einen professionellen Telefonauftritt und entsprechende Weiterleitung der Informationen

• Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Versicherungs- oder CallCenter-Bereich
• Aufgeschlossene/r Teamplayer/in mit guten Rechtschreibkenntnissen und Zahlenverständnis
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, angenehme Telefonstimme und hohe Serviceorientierung

• Fundierte interne Einschulung sowie fachliche und persönliche Weiterbildung
• Einmalige Entwicklungschancen im Backoffice-Bereich eines großen Finanzdienstleistungskonzerns
• Umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten in einer kollegialen Teamatmosphäre

• In dieser Position sind Sie die organisatorische Drehscheibe für strategische Entwicklungsvorhaben im Ressort Markt / Customer & Sales der Wüstenrot Gruppe
• Sie sind zuständig für Vor-/Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen inkl. Sitzungsmanagement
• Sie erstellen Präsentationen, Research-Berichte und Reports
• Sie koordinieren und kontrollieren die administrativen und operativen Belange im Bereich inkl. Korrespondenz, Termin- und Reiseplanung

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt BWL, Projektmanagement, Sales oder verwandten Bildungszweigen
• Einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich/Office Management einer Bank, Versicherung oder eines Beratungsunternehmens
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit Schwerpunkt Power Point und Excel, exzellente Rechtschreibkenntnisse und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
• Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Organisationstalent, Flexibilität und überzeugender persönlicher Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur Weiterbildung
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Unternehmensbenefits (Wüstenrot-Sportclub, Betriebsrestaurant, freiwillige Leistung Pensionskasse uvm.)

Die Wüstenrot Datenservice GmbH gehört im Bereich der Informationstechnologie zu den größten Arbeitgebern im Raum Salzburg.
 

• Weiter- und Neuentwicklung von Automatisierungstools
• Client LifeCycle- und Patchmanagement
• 3rd Level Unterstützung der Client Infrastruktur
• Technische Implementierung und Betreuung von Drittsoftware
• Koordination und Abstimmung von externen Systempartnern

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (HTL / Informatik oder vergleichbaren Qualifikation)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Betriebssysteme Windows 10 und Windows Server 2016
• Programmierkenntnisse, vorzugsweise Microsoft .NET und PowerShell
• Weitere Sprachen von Vorteil (Swift mittels XCode oder andere)
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Zukunftsorientierte Technologien und modernes Arbeitsumfeld
• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem ambitionierten Team
• Umfassende Einschulung und gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebsrestaurant, Wüstenrot-Sportclub, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.) 
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Kongressen bzw. IT Veranstaltungen

• Berechnung der versicherungstechnischen Rückstellung für Solvency II
• Aktuarielle Befassung mit Solvency II, ORSA und Asset Liability Management 
• Durchführung von Analysen und Kontrollen mit Hilfe von versicherungsmathematischen Anwendungen, sowie Validierung und Plausibilisierung der verwendeten Daten 

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, BWL und/oder bereits anerkannte/r Aktuar/in 
• Berufserfahrung und Kenntnisse über Bilanzierung/Rechnungslegung in der Versicherung
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Excel, Access) und Erfahrung mit versicherungsmathematischen Tools (z.B. „RiskAgility“) 
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit 
• Problemlösungsorientiertes und analytisches Denken

• Interne und externe Einschulung sowie fachliche und persönliche Weiterbildung
• Einmalige Entwicklungschancen im Risikomanagement eines großen Finanzdienstleistungskonzerns
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen fürs ganze Leben zu bieten. Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

Hauptaufgabe:

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung eines Projekts mit IT-Sicherheits-Bezug

Außerdem:

• Mitarbeit und Begleitung von internen / externen Audits
• Mitarbeit und Koordination von Security Incidents
• Mitarbeit und Erstellung von Sicherheits-Konzepten und -Richtlinien
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Information Security Services
• Evaluierung und Ausarbeitung von Maßnahmen zur Gewährleistung von Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit auf Grundlage von Analysen und Vorgaben
• Arbeit im funktionsübergreifendem Team auf Augenhöhe

• (Abgeschlossene) Ausbildung (HTL, Universität, FH), bevorzugt mit Schwerpunkt IT Security oder IT-Bezug, oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Interne und externe Einschulung sowie fachliche und persönliche Weiterbildung
• Einmalige Entwicklungschancen in einem großen Finanzdienstleistungskonzern
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

• der Entwicklung der BI-Reporting-Landschaft (inklusive der Visualisierung) mit IBM COGNOS
• der Definition von Daten-Qualitätskriterien und Messpunkten BI-Strategie (Entwicklung und Implementierung)
• der Erarbeitung von innovativen Lösungen zur anspruchsvollen Datenanalyse
• der Entwicklung von Datenanalyse-, Prognose- und Optimierungs-verfahren
• der Entwicklung und Controlling von BI-Prozessen
• der Implementierung eines BI-Schulungskonzeptes

• erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Statistik oder vergleichbare Studien/Ausbildungen
• erste Berufserfahrung/Praktika in Bereichen wie Big Data, Business Intelligence, Data-Warehouse, Data-Modeling
• erste Kenntnisse in Business Intelligence-Tools wünschenswert
• Sie bringen Begeisterung für innovative Technologien mit
• Analytische Fähigkeit bzw. hohe Affinität für Zahlen und Daten sowie deren Interpretation bzw. Visualisierung

• Eine Ausbildung im Bereich Business Intelligence / Data Governance
• Individuelle Vertiefungsmöglichkeiten nach Interesse und Kompetenz
• Übernahme nach dem Trainee-Programm in der BI Abteilung

Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen für's ganze Leben zu bieten.
Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

• Implementierung neuer DWH-Lösungen
• Datenintegration und Datenaufbereitung
• Umsetzung konzernweiter Reportinglösungen

• IT-Ausbildung (HTL, Uni oder FH)
• Gute Kenntnisse Datenmodelle, Datenbanken, SQL
• Idealerweise Erfahrungen mit DataStage und/oder Cognos
• Interesse an neuen Technologien
• Spaß am Arbeiten im Team

• die einmalige Chance, eine Schlüsselposition im engagierten BI-Team von Wüstenrot einzunehmen
• arbeiten mit modernsten BI Tools (IBM)
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte - von der Entwicklung bis zu Go-Live

• Kommunikation mit internen Fachabteilungen und Koordination der Beantwortung von Anfragen von Aufsichtsbehörden
• Aufbereitung von Stellungnahmen und Reports
• Vorbereitung und Durchführung von internen Workshops zu regulatorischen Themen
• Monitoring der regulatorischen Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Mitarbeit bei der fachlichen Konzeption und Begleitung von regulatorischen Projekten

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Bank/Finanz
• Interesse für den Bereich Banken- oder Versicherungsregulatorik
• Interesse an der Konzeption und Begleitung von Projekten
• Sehr gute Ausdrucksweise und Freude an einer kommunikativen Tätigkeit
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einmalige Entwicklungschancen im juristischen Bereich eines großen Finanzdienstleistungskonzerns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen (freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.) und ein professioneller Rahmen in einem motivierten Team

Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen für's ganze Leben zu bieten.
Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

• Aktive Gestaltung bzw. Weiterentwicklung der im Aufbau befindlichen Geschäftsarchitektur
• Gestaltung und Weiterentwicklung der hierfür benötigten Architekturmodelle
• Impact-Analysen und Begleitung von Transformationsvorhaben aus der Geschäftsarchitektur
• Erarbeitung und Aufbereitung wichtiger fachlicher Rahmenbedingungen bzw. Anforderungen für die Anwendungsarchitektur
• Unterstützung des Architektur-Teams bei der Etablierung und Weiterentwicklung einer Unternehmensarchitektur

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Enterprise Architecture Management (EAM)
• Starke kommunikative und überzeugende Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungs­orien­tierte Arbeitsweise
• Abstraktionsvermögen und Bereitschaft, sich schnell und vollständig in neue Themen einzuarbeiten
• Erfahrung mit EA-Frameworks (im Idealfall TOGAF) und Modellierungssprachen (im Idealfall ArchiMate)

• Mitgestaltung beim Aufbau der Unternehmensarchitektur
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Finanzdienstleistungsbranche
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

• Installation, Wartung und Support von IT-Produkten
• Analyse und Lösung von IT-Problemen
• Mitwirken bei Client-Projekten

• Abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung
• Technisches Verständnis
• Gute allgemeine IT-Kenntnisse
• Logisches Denken
• Lösungsorientiertes, agiles Handeln
• Starke Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Zukunftsorientierte Technologien und modernes Arbeitsumfeld
• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem ambitionierten Team
• Umfassende Einschulung und gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebsrestaurant, Wüstenrot-Sportclub, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.)

Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen fürs ganze Leben zu bieten. Und Sie können uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

• Umsetzung des IT-Risiko- und Sicherheitsmanagements
• Verfassen von Policies, Richtlinien, Dokumentation & Reporting
• Unterstützung bei der Analyse der Unternehmensprozesse hinsichtlich Informationssicherheit und IT-Risiko
• Erhebung von Kennzahlen im Bereich Informationssicherheit
• Koordination der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
• Interne Beratung bei Fragen zur Informationssicherheit und IT-Risikomanagement
• Security Schulungen und Awareness-Maßnahmen

• Eine abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Studium) mit technischem Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im IT- bzw. Sicherheitsbereich (vorzugsweise Banken-/Versicherungsbranche)
• Leidenschaft für IT-Security und IT-Risikomanagement
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Freude an der Erarbeitung von Lösungswegen im Team und selbständige Verfolgung der Umsetzung

• In Ausbau befindliche Themenfelder mit entsprechenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein professioneller Rahmen in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

• Konzeption, Management und Controlling von Projekten mit technischem Fokus
• Erstellung der Projektunterlagen (Aufträge, Statusberichte, etc.)
• Budget- und Terminkontrolle während der gesamten Projektlaufzeit
• Koordination der Projektumwelten
• Schnittstelle zu externen Partnern und Tochterunternehmen

• Betriebswirtschaftliche und/oder IT-technische Ausbildung (mindestens Maturaniveau)
• mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement (idealerweise im Finanzdienstleistungssektor/bevorzugterweise im Bankensektor) 
• Begeisterung für Projekte, verbunden mit technischem Interesse
• Teamplayer/in mit strukturierter, selbständiger Arbeitsweise
• Lösungsorientiert, hohe analytische Fähigkeit und gutes Verständnis für Zusammenhänge
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen und operativen Projekten
• Onboarding-Konzept und laufende Möglichkeit zur internen und externen Weiterentwicklung
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

• Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung und Gestaltung des IT-Risiko- und Sicherheitsmanagements in der Wüstenrot Gruppe ein
• Koordination der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen, Durchführung von IT-Risikobewertungen und Analyse der Geschäftsprozesse (Business Impact Analyse)
• Verfassen von Policies, Richtlinien, Dokumentation & Reporting
• Interne Beratung bei Fragen zur Informationssicherheit und zum IT-Risikomanagement sowie Erhebung von Kennzahlen
• Security Schulungen und Awarenessmaßnahmen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Matura oder Studium) mit technischem Schwerpunkt
• sowie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Risiko- bzw. Sicherheitsbereich (vorzugsweise Banken-/Versicherungsbranche)
• Kenntnis der regulatorischen Vorgaben (z.B. EBA- und EIOPA-Guidelines) und internationaler Standards wie ISO 27001
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Erarbeiten von Lösungswegen im Team und selbständige Verfolgung der Umsetzung

• In Ausbau befindliche Themenfelder mit entsprechenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein professioneller Rahmen in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen

• Mitarbeit in allen Bereichen des Backoffices zum Aufbau des Fachwissens in allen Sparten (Versicherung und Bausparen)
• Assistenz der Bereichsleitung, speziell bei Koordinationsthemen, Unterlagenerstellung oder Organisationsaufgaben
• Durchführung von Recherchen, speziell zu juristischen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Projekten, speziell zu Themen der Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Jus, Recht und Wirtschaft) von Vorteil
• Berufserfahrung bzw. fachliche Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich wünschenswert
• Teamplayer mit hoher Serviceorientierung und Lernbereitschaft
• Selbstständige und eigenmotivierte Persönlichkeit

• Die Chance Büropraxis bei einem bekannten, innovativen Finanzdienstleistungskonzern zu erwerben
• Eine Tätigkeit mit vielen Lernchancen im Bereich Backoffice und Kundenservice
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Sozialleistungen und Arbeiten im Team

• Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung des Versicherungsangebots
• Laufende Überwachung des Portefeuilles
• Laufendes Markt- und Performance-Monitoring
• Kalkulation von Versicherungsprodukten in der Sachversicherung (Profittesting)
• Umsetzung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Zyklische Produktüberwachung und Zielmarktkontrolle im Sinne der IDD

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise auch mathematischer Background
• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungswesen, idealerweise auch im Produktmanagement
• Fundiertes Fachwissen mit Schwerpunkt Schaden-/Unfallversicherung und/oder Lebensversicherung (Know-How bezüglich kalkulatorischer Grundlagen)
• Kenntnisse im Projektmanagement und analytische Fähigkeiten
• Hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Flexible und dynamische Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, Umsetzungsstärke und Eigeninitiative

• Interne und externe Einschulung sowie fachliche und persönliche Weiterbildung
• Einmalige Entwicklungschancen in einem großen Finanzdienstleistungskonzern
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

• Erlernen der Programmier-Grundlagen
• Datenbanken und Algorithmen
• Design, Entwicklung und Test der Programme für den Betrieb
• Fehlerbehebung in bestehender Software
• Grundlagen des Projektmanagements und selbständige Projektabwicklung
• Lernen mit verschiedenen Teams in einer angenehmen Atmosphäre

• Freiwillige Überzahlung zum Kollektivvertrag
• Gratis SUPER s’COOL-CARD
• Weitere leistungsabhängige Goodies
• Lehre mit Matura
• Berufsbezogene interne und externe Workshops (z.B. EBCL)

• Interesse an der Softwareentwicklung
• Begeisterung für technische Neuerungen
• Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team
• Positiver Pflichtschulabschluss

Als eines der größten und erfolgreichsten Finanzunternehmen haben wir ein Ziel: unseren Kunden Gesamtlösungen für's ganze Leben zu bieten. Und du kannst uns dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen.

• Fundierte und abwechslungsreiche Berufsausbildung (3 Jahre) im kaufmännischen Bereich in der Wüstenrot Gruppe
• Individuelle Entwicklung
• Interessante und vielfältige Aufgabenstellungen
• Mitarbeit in einem dynamischen Team
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen

• Abschluss einer höher bildenden Schule (z.B.: AHS-Matura)
• Sehr gute sprachliche Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Hohes Interesse im Bereich Organisation und Office Management
• Verlässliche und verantwortungsvolle Arbeitsweise

• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Neugier, Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Entwicklung
• Einsatzbereitschaft, Eigenorganisation, Diskretion und Ausdauer

• Unterstützung des Datenschutzbeauftragten bei der Überwachung datenschutzrechtlicher Vorschriften
• Unterstützung bei der Beratung zur Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorschriften in der Gruppe
• Selbständige Erledigung laufender Fragestellungen im Bereich Datenschutz
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems der Gruppe
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen

• Interesse am Thema Datenschutz
• Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Interesse am Thema Managementsysteme von Vorteil
• Erfahrung im Banken-, Versicherungs- oder Finanzsektor von Vorteil
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbständiger Arbeitsstil, Teamspirit und proaktive Persönlichkeit

• In Ausbau befindliche Themenfelder mit entsprechenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein professioneller Rahmen in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen

• In dieser Position sind Sie zuständig für die Begleitung von Entwicklungsmaßnahmen aus dem Bereich Customer & Sales in der Wüstenrot Gruppe
• Sie entwickeln Customer & Sales-Kennzahlen und dazugehörige KPIs als Basis für strategische Entscheidungen
• Sie analysieren Kunden- und Vertriebsprozesse und bereiten diese für kundenzentrierte e2e-Lösungen auf
• Sie koordinieren aus der Customer & Sales-Strategie abgeleitete Projekte und Umsetzungsmaßnahmen
• Sie sind Drehscheibe zwischen fachlichen Spezialistenteams mit organisatorischem Peergroup-Management in den verantworteten Arbeitsfeldern
• Sie sind zuständig für Budget- und Ressourcen-Tracking zu den Entwicklungsmaßnahmen von Customer & Sales

• Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Projektmanagement, Sales oder verwandten Bildungszweigen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitäts- und/oder Projektmanagement einer Bank, Versicherung oder eines Beratungsunternehmens
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit Schwerpunkt Excel und Power Point, Erfahrung in der Anwendung von Prozessmanagement-Tools und Co-Working-Systemen (z.B. Confluence, Jira etc)
• Hohes Maß an Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und hohe Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einmalige Chance zur aktiven Mitgestaltung des Wüstenrot Angebots der Zukunft
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Sozialleistungen und Arbeiten im Team

Werde Teil des neuen Wüstenrot IT-Development Teams und nimm die Challenge an, unsere bestehenden Technologien mit neuen Plattformservices zu verbinden und die Digitalisierung der Wüstenrot Gruppe mitzugestalten.

• Umstellung und Weiterentwicklung von Programmen in einer Großrechnerumgebung
• Support (3rd Level) für bestehende Anwendungen
• Entwicklung von WebServices im Rahmen der Digitalisierung der Unternehmensprozesse

• Freude und Erfahrung am Programmieren
• IT-Ausbildung (Matura, HTL, Uni oder FH)
• Erfahrung mit prozeduralen Sprachen wie Pascal , C, idealerweise
  PL/1
• Kenntnisse in SQL
• Teamplayer
• Interesse an fachlichen Themen im Bereich Sparen, Finanzieren, Vorsorgen

• Individuelle technische und fachliche Ausbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte - von der Anforderung bis zum Go-Live
• Gleitzeit und flexible Urlaubsplanung
• Qualifikationsabhängiges Gehalt

• Betreuung der Produktionsumgebung im Hochverfügbarkeitsbereich
• Monitoring und Fehleranalyse von geschäftskritischen Applikationen
• Proaktive Bearbeitung von auftretenden Ereignissen
• Aufbau, Überwachung und laufende Weiterentwicklung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungsentwicklung
• Betreuung von Requirements- und Incident-Tickets
• Automatisierung von wiederkehrenden Tätigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (Lehre, HTL, FH) oder einschlägige Berufserfahrung
• Breitgefächertes IT-Verständnis, idealerweise mit Erfahrungen in komplexen und
  verteilten IT-Landschaften
• Grundkenntnisse in Linux- und Windows-Betriebssystemen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierter Arbeitsstil und analytische Denkfähigkeit
• Eigenverantwortliches Handeln, hohe Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Vielseitige Aufgabenstellungen in einer modernen IT-Landschaft
• Optimale Einschulung und Weiterbildung
• Sehr gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten
• Diverse Sozialleistungen und attraktive Zuverdienstmöglichkeiten

• Erwerben aller notwendigen Kompetenzen mit dem Ziel Bilanzierungsaufgaben einer Bank eigenverantwortlich zu übernehmen
• Erstellen und Aufbereiten regulatorischer Berichte
• Intensive Projektarbeit im Zusammenhang mit der Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen

• Abgeschlossene Bilanzbuchhalter-Prüfung
• Vorzugsweise Studium mit einschlägiger Richtung
• Hohe Affinität zu IT und Zahlen
• Eigeninitiative mit hoher Bereitschaft zum Mitdenken; sehr gut im Erfassen von Zusammenhängen
• Selbständige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die gerne im Team arbeitet

• Nach einem stufenweisen Einarbeitungsprogramm bieten wir die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Übernahme von Bilanzierungs- und Steueragenden sowie dem Erstellen regulatorischer Berichte
• On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Unternehmensbenefits (Wüstenrot-Sportclub, Betriebsrestaurant, freiwillige Leistung Pensionskasse u.v.m.)

• Durchführung des Forecast-Prozesses (Mittelfristplanung) sowie der dazugehörigen strategischen Ableitungen
• Fachlicher Ansprechpartner für die Bereiche Produktsteuerung, Produktkalkulation und Profitabilitätsberechungen auf Kundenebene
• Weiterentwicklung von Rentabilitätsanalysen: Profitabilität, Margen
• Erstellung von ad-hoc Analysen und Sparring-Partner für das Management bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen (Business-Cases)

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling- oder ALM-Bereich einer Bank
• Ausgezeichnete Expertise (sowohl aktiv- als auch passivseitig) in der Bilanz bzw. Bilanzstrukturmanagement einer Bank
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Excel) bzw.Erfahrung im Online Sparen wünschenswert
• Zahlenaffine Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen 
• Eloquenter Teamplayer mit Hands-on Mentalität

• On-boarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung 
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie zahlreiche Unternehmensbenefits (Wüstenrot-Sportclub, Betriebsrestaurant, freiwillige Leistung Pensionskasse uvm.)

• Installation, Wartung und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
• Betreuung und Erweiterung unseres Dokumentenmanageme­ntsystems

• Fundierte technische Ausbildung (HTL- oder FH-Abschluss) oder spezifische Berufserfahrung
• Erfahrung mit Serverbetriebssystemen Windows, Linux und Virtualisierung
• Von Vorteil ist Know-How im Bereich C# und/oder Java
• Sehr gute Deutsch- , gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation und Eigenverantwortung, Freude an der Teamarbeit

• Technische Lösungen selbst umzusetzen
• Verwendung von OpenSource wenn möglich
• Ein stabiles Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen/In
• Freiraum für Eigeninitiative

• Durchführung der Bonitätsprüfungen
• Genehmigung von Wohnraum-Finanzierungen
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Außendienstmitarbeitern
• Beantwortung von fachlichen Fragen und Lösungsfindung in Sonderfällen
• Ihre Perspektive: Weiterbildung zum KMU-Analysten

• Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens 3 Jahre Bankerfahrung von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit auch unter Zeitdruck genau zu arbeiten
• Lösungsorientierte/r Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz

• Interne und externe Einschulung sowie fachliche und persönliche Weiterbildung
• Einmalige Entwicklungschancen im Kundenbackoffice eines großen Finanzdienstleistungskonzerns
• Moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Sozialleistungen und Arbeiten im Team