Senior Portfolio Manager (m/w/d)

• Analyse und Strukturierung strategischer, organisatorischer und technologischer Initiativen im Portfolio
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Methoden, Standards, Instrumenten und Governance-Strukturen im Portfolio Management sowie der zugehörigen Entscheidungs- und Steuerungsprozesse
• Aufbereitung und Strukturierung von Entscheidungsgrundlagen für Management- und Steuerungsgremien
• Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungsinstrumenten zur Portfolioübersicht und Entscheidungsunterstützung
• Unterstützung der organisationsübergreifenden Abstimmung zu Portfolio-, Priorisierungs- und Steuerungsthemen
• Schaffung von Transparenz über strategische Initiativen, deren Zielbeiträge, Abhängigkeiten, Risiken sowie Kapazitäts- und Kostenwirkungen im Portfolio
• Unterstützung und Weiterentwicklung von Portfolio-, Priorisierungs- und Entscheidungsprozessen
• Förderung der Verknüpfung von Strategie, Portfolio-Steuerung und Umsetzung

• Mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Programm- oder Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in unternehmensweiten Veränderungsprozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträger:innen
• Die Fähigkeit, komplexe Themen rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für organisationale Zusammenhänge
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude daran, Strukturen, Prozesse und Governance-Ansätze weiterzuentwickeln 
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Interesse an modernen Portfolio-Management-Ansätzen, agilen Arbeitsweisen und idealerweise Erfahrung im Finanzdienstleistungs-, Versicherungs- oder Bankenumfeld

• Du wirkst an einer langfristigen organisatorischen Weiterentwicklung mit und kannst diese aktiv beeinflussen
• Du hast die Möglichkeit, bestehende Strukturen nicht nur zu verwalten, sondern nachhaltig weiterzuentwickeln
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Veränderung bewusst gestaltet und neue Perspektiven willkommen heißt
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportclub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, Radleasing, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 75.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.