Dienstort

Dienstort: Salzburg oder Wien

Arbeitsmodell

Hybrid

Unternehmensbereich

Zentrale

Deine Aufgaben:

  • Weiterentwicklung und Operationalisierung der unternehmensweiten AI-Strategie
  • Konzeption und Umsetzung von Befähigungs-, Kommunikations- und Change-Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von AI-Kompetenzen in der Organisation
  • Definition des Einmeldeprozesses für AI Use Cases und der Governance je nach Komplexität und Plattform
  • Bewertung von durch den Fachbereich eingemeldeten AI Use Cases nach Kundenbedarf, Machbarkeit und Business Impact
  • Begleitung in der Umsetzung von AI Use Cases
  • Umsetzung von AI-Agenten im Microsoft Umfeld und Befähigung weiterer Mitarbeiter:innen
  • Fachliche Bewertung von AI-Plattformen, Modellen und Frameworks
  • Abstimmung mit AI Core Team, IT und Data-Funktionen

Du bringst mit:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt AI, Data Science, Innovation oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien oder ähnlichen technischen Innovationen
  • Nachweisliche Erfahrung in der Identifikation, Priorisierung und Operationalisierung von AI-Use-Cases
  • Fundiertes Know-how zu AI-Technologien, Daten, Automatisierung und Plattformen wie MS Copilot, Copilot Studio und Power Automate
  • Erfahrung im Aufbau von AI-Governance-Strukturen von Vorteil
  • Verständnis regulatorischer, ethischer und risikobezogener Anforderungen im AI-Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungskompetenz sowie die Fähigkeit, Fachbereiche, IT und Management für AI-Transformation zu verbinden und zu mobilisieren

Das Besondere an dieser Position:

  • Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen Initiativen
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung in einem agilen und dynamischen Umfeld
  • Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Du-Kultur, Teamspirit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzern
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschüsse zum Klimaticket, Mittagsverpflegung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 60.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

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Preeti Sattler, MSc

Expertin Recruiting