Wir bei Wüstenrot legen großen Wert auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter:innen – denn sie sind es, die Tag für Tag unverzichtbare Leistungen im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden erbringen. Wir sehen es somit als Selbstverständlichkeit, ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt zu stellen. Denn ihre Freude an neuen Herausforderungen, ihr laufend dazu gewonnenes Wissen und ihre Motivation sind die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens.
Deshalb setzen wir auf modernes, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören Eigenverantwortung und eine positive Fehlerkultur. Bei uns wird kollegiales, agiles Arbeiten täglich gelebt. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie gezielte Gesundheitsförderung.
Zur stetigen Entwicklung haben unsere Mitarbeiter:innen zudem umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven.
Um langfristig zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beitragen zu können, fördern wir bei Wüstenrot eine ausgewogene Work-Life-Balance – zum Beispiel durch individuelle Arbeitszeitregelungen (inkl. Home Office Möglichkeiten), die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Beleg dafür, dass diese Bemühungen Früchte tragen und familienfreundliche Maßnahmen tatsächlich gesetzt werden, ist das Gütezeichen Audit berufundfamilie. Dieses wurde an uns als Wüstenrot Gruppe am 28. Jänner 2020 von Bundesministerin Christine Aschbacher verliehen.
Auf diesen Seiten präsentieren wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, ein Teil unseres dynamischen und erfolgreichen Teams zu werden – von der Ausbildung zum Lehrling bis hin zu anspruchsvollen Positionen in verschiedenen Managementbereichen.
