Wir bei Wüstenrot legen großen Wert auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter – denn sie sind es, die Tag für Tag unverzichtbare Leistungen im Umgang mit unseren Kunden erbringen. Wir sehen es somit als Selbstverständlichkeit, die Bedürfnisse dieser engagierten Botschafter unseres Unternehmens in den Mittelpunkt zu stellen. Denn ihre Freude an neuen Herausforderungen, ihr laufend dazu gewonnenes Wissen und ihre Motivation sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg.
Eine offene Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches Kommunikationsklima werden bei uns großgeschrieben. Zur stetigen Entwicklung bieten wir bei Wüstenrot unseren Mitarbeitern außerdem umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven.
Um langfristig zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beitragen zu können, fördern wir bei Wüstenrot eine ausgewogene Work-Life-Balance – zum Beispiel durch individuelle Arbeitszeitregelungen, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Beleg dafür, dass diese Bemühungen nicht bloße Lippenbekenntnisse sind, sondern familienfreundliche Maßnahmen tatsächlich gesetzt werden, ist das Gütezeichen Audit berufundfamilie. Dieses wurde an uns als Wüstenrot Gruppe am 28. Jänner 2020 von Bundesministerin Christine Aschbacher verliehen.
