Dienstort

Dienstort: Salzburg oder Wien (nach Vereinbarung)

Arbeitsmodell

Hybrid

Unternehmensbereich

Zentrale

Ihre Aufgaben:

  • Regulatorik trifft Innovation: Sie übersetzen regulatorische und interne Anforderungen in smarte Lösungen mit Microsoft Purview.
  • Datenschutz mit Weitblick: Sie bereiten die Basis für die Datenklassifizierung, um Daten entsprechend schützen zu können (z.B. Verschlüsselung). 
  • Proaktive Prävention: Sie setzen Data Loss Prevention (DLP)-Strategien um und überwachen deren Wirksamkeit.
  • Transparenz & Kontrolle: Sie führen regelmäßig von Ihnen definierte Kontrollen durch, erstellen Berichte zu Datenabflüssen und Zugriffsüberwachung.
  • Lösungen entwickeln: Sie analysieren Reports und leiten bei Bedarf ad-hoc Maßnahmen ein, insbesondere im eDiscovery-Umfeld.
  • Technologie gestalten: Sie unterstützen die technische Weiterentwicklung und Implementierung im Microsoft 365 Purview-Umfeld.

Sie bringen mit:

  • Microsoft Compliance-Expertise: Sie bringen fundierte Erfahrung mit Microsoft Purview, Microsoft Defender und der Microsoft 365-Architektur mit.
  • Technisches Know-how: Sie haben fundierte Kenntnisse mit Entra, Azure, Exchange, SharePoint und OneDrive.
  • Digitaler Werkzeugkasten: Sie haben Grundkenntnisse in Power Automate, Power Apps und Power BI.
  • Regulatorisches Verständnis: Sie interessieren sich für Informationssicherheit und Datenschutz (DSGVO, DORS, ISO 27001) und setzen Anforderungen strukturiert um.
  • Analytisch & eigenverantwortlich: Sie arbeiten lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für Compliance-Maßnahmen.
  • Kommunikationsstark: Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und bringen die Themen auf den Punkt.

Das Besondere an dieser Position:

  • Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in strategischen und operativen Projekten
  • Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
  • Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit (Remote)
  • Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 60.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Ihrer Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

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Friedrich Gerecke, MSc BA

Experte Recruiting