Dienstort

Dienstort: Salzburg oder Wien

Arbeitsmodell

Hybrid

Unternehmensbereich

Zentrale

Was Sie erwartet:

  • Beurteilung und Plausibilisierung von AML- und Fraud-Auffälligkeiten im Rahmen definierter Prüf- und Kontrollmechanismen
  • Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Umsetzung von KYC-, AML- und Fraud-Vorgaben im operativen Tagesgeschäft
  • Durchführung regelmäßiger sowie anlassbezogener Qualitäts- und Prozessprüfungen
  • Mitarbeit bei der Gestaltung effizienter und kundenorientierter KYC-, AML- und Fraud-Abläufe im operativen Tagesgeschäft
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender KYC-, AML- und Fraud-Prozesse

Sie bringen mit:

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich AML, Fraud bzw. Anti Financial Crime innerhalb eines Bank- oder Versicherungsumfelds
  • Ausgeprägte Eigeninitiative sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise im Team
  • Hohe Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern
  • Vernetztes, themenübergreifendes Denken mit der Fähigkeit, Abhängigkeiten, Schnittstellen und Zusammenhänge zu erkennen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Ein dynamisches Umfeld und die Möglichkeit aktiv und selbständig an zukunftsweisenden organisatorischen Veränderungen teilzunehmen
  • Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung, um sich für das sehr dynamische und interdisziplinäre Themenfeld rund um AML/Fraud gut zu positionieren
  • Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket sowie zur Mittagsverpflegung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 43.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Ihrer Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

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Preeti Sattler, MSc

Expertin Recruiting