Dienstort

Dienstort: Salzburg; Vollzeit

Arbeitsmodell

Hybrid

Unternehmensbereich

Zentrale

Aufgabengebiete:

  • Konzeption und Weiterentwicklung von Vertriebssteuerungsinstrumenten und Anreizmodellen über alle Sparten hinweg
  • Analyse und Interpretation von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
  • Aktives Mitwirken bei der Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -maßnahmen
  • Mitverantwortung in Vertriebsplanungs- und Budgetierungsprozess
  • Entwicklung von Vertriebsreports und Dashboards zur transparenten Steuerung
  • Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu vertrieblichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsführung und zentralen Fachbereichen

Unser neues Teammitglied sollte mitbringen:

  • Betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung
  • Idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen, Reportings und IT (Excel, Power-Point, idealerweise IBM Cognos)
  • Interesse an Vertriebsthemen
  • Eine hohe Service- und Lösungsorientierung für Kund:innen

Was wir bieten:

  • Ausführliches Onboarding für einen guten Start im neuen Job
  • Laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Guter Teamspirit und moderne Unternehmenskultur
  • Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 47.000,- Euro auf Vollzeitbasis sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Ihrer Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

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Friedrich Gerecke, MSc BA

Experte Recruiting