Senior Product Owner - No-Code / Low-Code (m/w/d)

• Übernahme der Verantwortung für No-Code-/Low-Code-Lösungen (z. B. Microsoft Power Platform)
• Definition von Vision, Roadmap und Zielbildern zur Weiterentwicklung unserer Plattformen
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in strukturierte Product-Backlogs inklusive Priorisierung und Stakeholder-Abstimmung
• Enge Zusammenarbeit mit Process Ownern, Fachbereichen und Entwickler:innen zur Gestaltung optimaler digitaler Lösungen
• Sicherstellung skalierbarer, sicherer und wartbarer Lösungsarchitekturen
• Moderation von Workshops, Begleitung von User Stories und Steuerung eines reibungslosen End-to-End-Produktmanagements
• Analyse von Markttrends und Ableitung von Optimierungspotenzialen für bestehende und neue Anwendungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in einer oder mehreren No-Code-/Low-Code-Plattformen
• Fähigkeit komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare User Stories zu übersetzen
• Hohe Affinität zu digitalen Prozessen, Automatisierung und UX-Optimierung
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Spaß daran, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Zertifizierung als Scrum Product Owner (CSPO/PSPO) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Digitalisierungsprojekte mit direkter Wirkung auf unser Unternehmen
• Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell und Homeoffice
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) sowie zahlreiche Unternehmensbenefits wie Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 75.000,- Euro (auf Basis IT-Kollektivvertrag). Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.