Wartungsarbeiten - Wir sind bald noch besser für Sie da!
Am 23. September (16:00 bis 20:00 Uhr) ist das Senden und Empfangen von Echtzeitüberweisungen aufgrund von Wartungsarbeiten nicht möglich.
Alle anderen Funktionen wie z.B. SEPA-Überweisungen per Wüstenrot Online-Banking (App und Desktop-Version), Kartenzahlungen sowie Bargeldbehebungen stehen Ihnen wie gewohnt zur Verfügung.
Unterstützung der Abteilungsleitung bei allen Aufgaben des Credit Managements (Finanzierungsgenehmigung im Rahmen des Kreditausschuss) und des Workouts (Forderungsmanagement)
Unterstützung der Abteilungsleitung als Ansprechpartner:in für andere Einheiten innerhalb der Organisation und externe Partner (Rechtsanwälte, KSV, Prüfer, etc.)
Mitwirkung bei der Anpassung und Aktualisierung der bestehenden Regelwerke und Prozesse der Abteilung
Eigenverantwortliches Tracking der Watchlist (Kredit & EKR) und Dokumentation von Einzelfällen (z.B. NPL Top20 im WatchApp-Ausschuss)
Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung der bestehenden Strategien (z.B. Forbearance-Maßnahmen, Umgang mit Problemkreditportfolio)
Fachliche Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen im Credit Management & Workout sowie Entscheidungsvorbereitung bei Sonderfällen
Übergabe fällig gestellter Forderungen im gesamten Portfolio zum externen Workout durch Anwalt bzw. Gericht
Insolvenz- und Inkassobearbeitung im gesamten Portfolio
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen (idealerweise mit Fokus auf das Forderungsmanagement bzw. Retail-Kreditgeschäft)
Kenntnisse im Exekutions- und Insolvenzrecht sowie der EBA-Regulatorien im Umgang mit Kund:innen in finanziellen Schwierigkeiten
Verhandlungsgeschick und Erfahrung mit der Steuerung und Bewertung anwaltlicher Leistungen
Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein – gepaart mit Teamgeist und dem Wunsch, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen
Das Besondere an dieser Position:
Mitgestaltung der Ausrichtung und Zukunft der Wüstenrot Gruppe in operativen und konzeptionellen Initiativen
Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse, Radleasing uvm.
Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 55.000,- Euro sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.
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