Dienstort

Dienstort: Wien oder Salzburg

Arbeitsmodell

Hybrid

Unternehmensbereich

Zentrale

Deine Aufgaben:

  • Gestaltung und Weiterentwicklung einer konsistenten User Experience für komplexe Enterprise-Applikationen im Finanzdienstleistungsumfeld
  • Konzeption und Visualisierung von Interaktionsdesigns – von User Journeys bis zu High-Fidelity-Prototypen
  • Weiterentwicklung eines skalierbaren Designsystems, inkl. UI-Komponenten, Styleguides und Guidelines
  • Optimierung von Antragsprozessen durch Minimierung von Eingaben, automatische Datenverarbeitung und Echtzeit-Datenvalidierung
  • Durchführung von User Research und Testing sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Systemverbesserungen
  • Sicherstellung von Barrierefreiheit (WCAG), responsivem Design und visueller Qualität entlang der Brand-Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produkt und Fachbereichen sowie klare Kommunikation und Moderation zwischen Stakeholdern zur Abstimmung komplexer Anforderungen
  • Kontinuierliche Verfolgung und Integration neuester Entwicklungen im Bereich UI/UX

Du bringst mit:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Usability, Human-Computer Interaction, Design oder einem ähnlichen Fachgebiet
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich UX, HCI, Design o.ä. sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung im UX/UI-Design
  • Fundierte Kenntnisse in User Research, Usability-Testing und Analyse von Nutzerfeedback
  • Erfahrung in der Gestaltung barrierefreier Interfaces nach WCAG-Standards
  • Sicherer Umgang mit Figma und gängigen UX-Methoden (z.B. Wireframes, Prototyping)
  • Hoher gestalterischer Anspruch, strukturiertes Arbeiten und starke Kommunikationsfähigkeit
  • Aussagekräftiges Portfolio erforderlich; Erfahrung im Finanzsektor von Vorteil

Das Besondere an dieser Position:

  • Hohe Flexibilität (Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit) in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld 
  • Die Möglichkeit, die Benutzererfahrung unserer internen Anwendungen maßgeblich zu gestalten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschüsse zum Klimaticket, Mittagsverpflegung, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, Radleasing, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug ab brutto 50.000,- Euro (Kollektivvertrag für Banken) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

Sie haben Fragen zu dieser Stelle?

Mag. Evelyn Breitenbaumer

Expertin Recruiting