Zukunftsorientierte Unternehmen wissen, dass eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit das seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter stärkt – und dass davon alle profitieren: die Mitarbeiter:innen, die Kund:innen und das Unternehmen. Wir haben deshalb mit dem Projekt „fitforwork“ bereits vor Jahren ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm entwickelt, das unsere Mitarbeiter:innen aktiv bei einer gesunden Lebensführung unterstützt.
Unsere Bemühungen für die körperliche Gesundheit und das psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen haben bei Wüstenrot bereits eine lange Tradition. Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Mitarbeiter:innen nachhaltig zu verbessern.
Bereits in den 60er Jahren wurde bei Wüstenrot der hausinterne Sportclub gegründet, welcher heute 17 Sportarten umfasst. Besonderer Beliebtheit erfreuen sich die Lauftreffs sowie Yoga und Pilates. Eine weitere Säule des firmeneigenen Programms „fitforwork“ sind die jährlich stattfindenden Gesundheitstage. Spannende Vorträge zu aktuellen Themen sowie der persönliche Gesundheitscheck schaffen ein neues Bewusstsein. Diese Einstellung hat viele Bereiche des Konzerns erfasst und ist auch in den Kochtöpfen unseres modernen, hausinternen Bistros zu finden. Es gibt eine breite Auswahl an Salaten, fleischlosen Gerichten sowie Obst zur freien Entnahme.
Für die umfassenden Bemühungen und Maßnahmen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen nachhaltig zu verbessern, erhielt die Wüstenrot Gruppe auch 2024 wieder das Gütesiegel „Betriebliche Gesundheitsförderung“. Diese nur alle drei Jahre unter strengen Kriterien verliehene Auszeichnung ist Beleg dafür, dass Konzepte und Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements breite und qualitativ hochwertige Anwendung finden. Seit der erstmaligen Auszeichnung 2009 konnte die Wüstenrot Gruppe das BGF-Gütesiegel alle drei Jahre dank kontinuierlicher Weiterentwicklung nach erfolgreicher Prüfung erfolgreich erneuern.
