In den Wüstenrot Zentralen in Salzburg und Wien finden engagierte Bewerber:innen interessante Jobs und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten ein breites Spektrum an beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing, Controlling, Risikomanagement und vielen mehr. Hohe Professionalität und eine kollegiale Atmosphäre schaffen eine solide Basis für Erfolge, von denen alle profitieren: die Kund:innen, die Mitarbeiter:innen und das Unternehmen.

Benefits bei Wüstenrot

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Wir sind uns bei Wüstenrot bewusst, dass die bei uns beschäftigten Menschen nicht nur ambitionierte berufliche Ziele haben, sondern auch den Wunsch und das Recht, ein gut ausbalanciertes Privatleben genießen zu können. Um auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen Rücksicht nehmen zu können, bieten wir familienfreundliche Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home Office.

Gelebte Teamkultur

Bei Wüstenrot sollen sich alle Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an wohlfühlen. Daher setzen wir auf eine direkte, offene Kommunikation sowie einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang miteinander. Auch das gemeinsames Lernen im Team und die gegenseitige Unterstützung ist uns ein großes Anliegen.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Ihr berufliches Engagement sichert Ihnen nicht nur laufend Erfolgserlebnisse, sondern wird bei Wüstenrot auch entsprechend honoriert. Darüber hinaus genießen Sie die umfangreichen Leistungen eines Konzerns – wie zum Beispiel das moderne Firmen-Bistro, eine Kinderzulage, betriebliche Pensionsvorsorge und weitere willkommene Vergünstigungen.

Unternehmenseigene Gesundheitsförderung

Gesundheitsförderung ist seit Jahrzehnten ein fixer Bestandteil der Unternehmenskultur von Wüstenrot. Wir vertreten die Ansicht, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance und Wohlbefinden am Arbeitsplatz erheblich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Mit dem firmeneigenes Projekt "fitforwork" unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen aktiv bei einer gesunden Lebensführung, um deren Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.

Marianne Stegner

Marianne Stegner (Abteilungsleiterin Personalservice)

„Das Coolste an meinem Job ist, die Balance zwischen einer sachlichen Beurteilung eines Sachverhaltes und der Emotion der Menschen zu finden.”

Nicole Haberl

Nicole Haberl (Kundenbackoffice Bestandsmanagement)

"Mir gefällt die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in einem sehr großen und erfolgreichen Team."