Mitarbeiter:in Personalmanagement - Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d)

• Sie unterstützen bei der Personalabrechnung und erwerben so ein tiefes Verständnis für Personalprozesse
• Sie helfen mit, die rechtlichen Vorgaben in den IT-Systemen (Personalmanagement-Software) umzusetzen und arbeiten an der laufenden Verbesserung der IT-Prozesse mit
• Sie unterstützen bei diversen jährlichen Arbeitspaketen wie z.B. der Erstellung des Personalkosten-Budgets oder der Personalkosten-Rückstellungen
• Sie arbeiten im Team an aktuellen Projekten des Personalmanagements mit

• Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus)
• Bereitschaft eine Personalabrechner-Ausbildung zu absolvieren
• Besonders hohe Affinität zu IT-Themen, ausgeprägtes Zahlenverständnis, gute Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten und genaue, sorgfältige Arbeitsweise

• Stufenweises Einarbeitungsprogramm inkl. Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen,  freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug auf Basis 38,5 Stunden ab brutto 42.000,- Euro sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Ihrer Erfahrung und Ausbildung vereinbart.