Mitarbeiter:in Personalmanagement - Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d)

• Du unterstützt bei der Personalabrechnung und erwirbst so ein tiefes Verständnis für Personalprozesse
• Du hilfst mit, die rechtlichen Vorgaben in den IT-Systemen (Personalmanagement-Software) umzusetzen und arbeitest an der laufenden Verbesserung der IT-Prozesse mit
• Du unterstützt bei diversen jährlichen Arbeitspaketen wie z.B. der Erstellung des Personalkosten-Budgets oder der Personalkosten-Rückstellungen
• Du arbeitest im Team an aktuellen Projekten des Personalmanagements mit

• Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus)
• Bereitschaft eine Personalabrechner-Ausbildung zu absolvieren
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, gute Excel-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten und genaue, sorgfältige Arbeitsweise

• Chance für den Einstieg ins Personalmanagement für Studienabsolvent:innen - zu Beginn auch studienbegleitend in Teilzeit (mind. 20h wöchentlich) möglich
• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zu Klimaticket und Mittagessen, Radleasing, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug auf Basis 38,5 Stunden ab brutto 44.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.