Dienstort

Chance für zahlenaffine Absolventen:innen FH oder Uni

Arbeitsmodell

Hybrid

Unternehmensbereich

Zentrale

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen bei der Personalabrechnung und erwerben so ein tiefes Verständnis für Personalprozesse
  • Sie helfen mit, die rechtlichen Vorgaben in den IT-Systemen (Personalmanagement-Software) umzusetzen und arbeiten an der laufenden Verbesserung der IT-Prozesse mit
  • Sie unterstützen bei diversen jährlichen Arbeitspaketen wie z.B. der Erstellung des Personalkosten-Budgets oder der Personalkosten-Rückstellungen
  • Sie arbeiten im Team an aktuellen Projekten des Personalmanagements mit

Sie bringen mit:

  • Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus)
  • Bereitschaft eine Personalabrechner-Ausbildung zu absolvieren
  • Besonders hohe Affinität zu IT-Themen, ausgeprägtes Zahlenverständnis, gute Excel-Kenntnisse
  • Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert
  • Analytische Fähigkeiten und genaue, sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Stufenweises Einarbeitungsprogramm inkl. Onboarding Konzept und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
  • Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen,  freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

Wir bieten einen Jahresbezug auf Basis 38,5 Stunden ab brutto 42.000,- Euro sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Ihrer Erfahrung und Ausbildung vereinbart.

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